En Gestiona Consultoría y Outsourcing podemos ayudarte a recuperar tu inversión en formación. Como entidad organizadora ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (en adelante FTFE) podemos gestionar de manera integral el desarrollo del Plan de formación de las empresas, incluido el Sistema de bonificaciones.

Las empresas que tengan centros de trabajo en el territorio español, cualquiera que sea su tamaño, desarrolle formación para sus trabajadores y cotice por Formación Profesional a la Seguridad Social disponen de un crédito para financiar las acciones de formación de sus trabajadores, que puede hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social; de este modo, las empresas podrán recuperar su inversión en formación.

Si la empresa cuenta con una plantilla superior a diez trabajadores está obligada a participar en la financiación de las acciones formativas que desarrollen sus trabajadores; si bien, este esfuerzo inversor o cofinanciación, no sólo se puede realizar en valor monetario, sino también a través de los costes salariales de los trabajadores formados durante su jornada laboral.

Las empresas podrán utilizar su crédito de formación continua para formar al número de trabajadores de su plantilla que considere oportuno, si bien, el Fondo Social Europeo (FSE) considera como colectivo prioritario el formado por: trabajadores de baja cualificación, mujeres, mayores de 45 años, discapacitados, trabajadores de PYMES y afectados y víctimas del terrorismo y violencia de género.

La bonificación aplicable por la empresa no podrá superar en ningún caso, el coste máximo bonificable, que vendrá determinado: por los módulos económicos establecidos por el Ministerio de Trabajo e Inmigración en función de la modalidad de impartición elegida (presencial, a distancia, teleformación y mixta), el número de horas de la acción formativa y el número de participantes asistentes a la misma.

La aplicación de la bonificación se realiza a través de un sistema telemático creado por el Servicio Público de Empleo Estatal y gestionado por la FTFE, en el que se comunica el inicio y fin de la acción formativa, dentro de unos plazos establecidos.

Las empresas pueden organizar la formación de sus trabajadores y gestionar el Sistema de bonificaciones, o bien, contratarlo con una entidad organizadora como Gestiona Consultoría y Outsourcing; en este último caso, la entidad organizadora se ocupará de realizar todos los trámites administrativos (información a la representación legal de los trabajadores, elaboración de controles de asistencia, cuestionarios de evaluación, expedición de diplomas, control y seguimiento de la formación), así como de las comunicaciones telemáticas de inicio y fin de la formación y la aplicación de la bonificación.

Si necesitas más información contacta con Beatriz Rodríguez Urbón en el correo electrónico: brodriguezurbon@gestiona.es.